——淄博熱力有限公司召開2022年工作動員大會

虎年伊始萬象新，揚帆出發再起航。2月17日，淄博熱力有限公司召開了2022年工作動員大會，深入貫徹落實全市品質提升年動員大會和集團公司2022年工作動員大會精神，組織簽訂2022年度工作責任目標合同，吹響工作落實“沖鋒號”，明確責任，鼓舞干勁，推動新的一年各項工作開好局、起好步，為全年任務目標完成打下堅實基礎。

公司黨委書記、執行董事、總經理劉淑金作動員講話，中層以上干部參加會議，會議由公司黨委副書記、工會主席薛艷主持。

會上，劉淑金與公司其他領導班子成員簽訂了2022年度工作責任目標合同。領導班子成員分別與分管部室、單位負責人簽訂了2022年度工作責任目標合同。相關部室、單位負責人代表就做好2022年度工作責任目標作表態發言。

劉淑金在動員講話中指出，2022年是集團公司的“攻堅突破年”，公司全年工作的核心內容就是狠抓“攻堅突破”，同時對推進公司各項工作攻堅突破提出了三點指導意見。一是要認清形勢，增強工作緊迫感。今年的工作目標既有公司傳統業務的瓶頸突破，也有創新領域的開發延伸，更有助力集團公司重大項目落實落地的責任承擔，任務形勢極為嚴峻。在這樣的關鍵時期，必須要有攻堅克難的態度、奮勇突破的勇氣和奉獻擔當的精神。我們一定要切實增強工作責任感和緊迫感，積極研究對策措施，在提高質量、加快進度上下功夫、見成效，堅定不移推進年度工作目標的實現。二是要明確任務，突出工作重心點。要夯實根基，持之以恒抓好安全生產，確保全年人員安全和生產安全“零事故”；要抓牢核心，創新提升生產管理水平?？茖W規劃2022年度主線供熱管網和站點設施建設，提前謀劃和開展新一年度檢修技改工作，加大科技創新投入，進一步優化生產運行管理模式，力爭節能降耗實現較大突破；突出重點，用心開拓市場，用情做好服務。持續加大對供熱市場的開拓力度，推進供熱服務窗口標準化建設，全面提升用戶體驗感；優化框架，完善內部管理體系建設，積極推動國有企業三項制度改革任務落實落細。三是要嚴格要求，狠抓工作落實度。要明確分工任務，壓實各級責任。簽訂了“責任書”就是立下了“軍令狀”。各部門、單位要做好對各項任務目標的細化分解，科學制定時間表和路線圖，全力有效推進各項工作取得重大突破；要加強督查考核，確保任務落實。充分發揮績效考核激勵作用，將公司黨委交辦工作和目標責任的完成進展情況作為績效考核的重要依據；要淬煉工作作風，再創工作佳績。公司領導班子成員要超前謀劃工作、率先躬身垂范，廣大干部職工要切實提高工作質量和效率，真正把責任目標轉變成具體行動和實際效果。任重道遠更需策馬揚鞭。會議號召廣大干部職工以此次會議為契機，認清使命、創新思路，真抓實干、爭創一流，為實現公司高質量發展新局面積極攻堅突破，以公司發展的實干實績迎接黨的二十大勝利召開！